适合襄阳长河房地产经纪有限公司左岸春天分公司的企业培训课程

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  移动端架构师

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  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

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  供应链生态的价值创造

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  质量管理系列-质量工程师基础

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• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 精益六西格玛-发刊词
• PPT主题，让风格统一起来
• 信息架构为什么这么重要
• 守正出奇——运营篇
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 销售提问力-有效提问
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 绩效评估
• 手势及打哈欠模型训练
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• log日志包设计
• 团队管理
• 第12章 数据结构之“堆”
• 基础篇
• 情绪管理
• 绩效管理基础
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%