适合易可（杭州）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  《跨文化沟通与本地融合》

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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  精益管理系统规划：让精益成为我们日常工作中的职责

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  李黎：绩效教练\团队业绩增长,最优模式与实操工具

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• 第四模块：知人善任
• 模块五：班组长的精益进阶
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 上海法院破产管辖法律实务
• 了解自我和他人
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 口头表达技巧
• 裂变篇
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• 第五章 仲裁监督
• 找到自己的方向
• 顾客的情感和逻辑
• 第二周：认知的升级
• 时间管理
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%