适合中迈恒通科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  质量管理体系标准解答

  • 在线课
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  与难沟通的人保持相处：方法与策略

  • 在线课
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  工伤保险待遇申领

  • 在线课

• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 坚定自信
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 描述性统计
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2
• 标准介绍-理解工时、薪酬
• 第9章 解析数据指标体系
• 如何设计区块链商业模式
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 演讲倒计时：第5天
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%