适合藤县泓槿置业投资有限责任公司的企业培训课程

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  数字化时代如何实现管理升级

  • 在线课
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  OMO-《连锁药店开发及动销上量》
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  智能+

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课

• 建立信任
• 主题二：食品安全管理
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 会议管理-会议的执行
• 口头表达技巧
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 故事与语言
• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 营销技巧篇——获客
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• E07 数据计算：高手必会的速算技巧
• 第45章 知识加油站：Axios库学习【后台交互】
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 时间管理
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 第四章 开发工具与控件应用技巧

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%