适合成都庆东科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  姜上泉：精益运营

  • 在线课
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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：做谋划

  • 在线课

• 销售谈判
• 复盘结构化
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 质量管理系列-质量工程师基础
• 教授式销售
• 清算程序与破产程序的衔接
• 角色认知
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 谈判技巧：谈判的类型
• 课后总结
• 课程开发
• 创造持久的成果
• 第1章 认知篇：带你走进前端的世界
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 发刊词
• 第三章 图片与图文排版篇
• 聚宝盆式的领导者
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 3.2022现场督导案例解析

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%