适合千钧万博（北京）信息技术有限公司的企业培训课程

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  工伤事故预防

  • 在线课
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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

  • 在线课
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  基础土方施工阶段安全防护

  • 在线课
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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课

• 第一关：从0到1
• 情绪管理
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 模块二：班组长的团队管理
• 【微信小商店操作篇】
• 国企混改的核心程序
• 大数据起源之初识Hadoop
• 合同解除条款如何安排
• 第 6 章：决策的要素
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 实战：亿级电商订单系统架构-数据库设计
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 精益六西格玛-发刊词
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 第五章
• 研发管理
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%