适合重庆市偶土偶奔力房地产开发有限公司的企业培训课程

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  向华为学习以客户驱动的销售流程

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• 路噪传递路径与识别
• 时间管理
• 销售美与罪
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍
• 性能优化
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 第三关：规划蓝图
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 口头表达
• 开播落地篇
• 第47章 课程总结
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 战略规划地图
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 章节5

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%