适合海口祥明福科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  企业学习的变革,从个人学习转向组织学习

  • 在线课
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  认定工伤的情形7——其他情形

  • 在线课

• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 支持
• 数据筛选实用技巧
• 提高数据的可读性
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 坚定自信
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 持续推动经营增长
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 模块四：项目执行与监控过程
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 经济增加值（EVA）
• 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
• 第20章 UI的设计规范与要点
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 工作无好坏，关键是需要
• 会议流程化
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 步步为赢
• 渐变设计入门

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%