适合广州市连拓新材料有限公司的企业培训课程

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  精益生产第一步-5S管理

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  冲突管理

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• 第二章 外部资源整合
• 财务分析
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 4.0 分析 Analyze
• 第一章 国际经营之商业环境
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第18章 Redis 数据库深入应用
• 发刊词
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 透视表之数值计算
• 打破障碍：拥抱更有魅力的自己
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 步步为赢

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%