适合四川智慈网络科技有限公司的企业培训课程

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  专业销售学习包1-1做好信任，为销售奠定基础

  • 在线课
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  ISO22000食品安全

  • 在线课
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  不能认定或视同为工伤的情形

  • 在线课
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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• 十二、打造生态型组织
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 私域战术布局与目标拆解
• 个人效能
• 职场风雨多，身心受折磨
• 章节4
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 项目管理-项目目标
• 数字化领导力的衡量和提升
• 打造高价值小IP私域流量池
• 项目管理基础
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 供应链管理到底长啥样？
• 敏捷学习力
• 坚实基础——认知篇
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 先导课
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 2.决策有方：洞察经营背后的规律-上

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%