适合杭州东方雨虹建筑材料有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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• 立体营销概览
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 竞业限制—概要及法律框架
• 准备期Start
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 第四章 形状设计与图示篇
• 大客户销售的三把金钥匙
• 5.预算编制
• 第五章 附则
• 行和列
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 商业战略：企业发展战略
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 企业私域流量营销思维升级
• 章节2 销售技巧

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%