适合深圳市庆东畅丰网络科技有限公司的企业培训课程

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  管理高手攻略之一线管理

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  生态文明与环境保护

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  金牌面试官20节课

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  特斯拉公司分析：市场营销与财务

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• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 采购生产与交付后活动
• 下载“员工“数据库
• 样式模板与创建目录技巧
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 用户、商品服务重构
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 一、认知与消费
• 设置编程环境
• 财务函数技巧合集（三）
• 章节1
• 主体设计篇
• 突破为自己设定的障碍
• 章节7
• 时间管理
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%