适合杭州君利科技有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《医械4.0时代，关键客户制胜管理》
• 

  客户关系致胜经营

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课
• 

  12项现场质量管理方法

  • 在线课

• 用人所长
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 书面沟通
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 发刊词
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第一模块：经理人核心修炼
• 解决方案销售核心
• 三、绩效差距原因分析
• 选题技巧及写作思路
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 3.0 测量 Measure
• MS002
• 章节1 基础招聘
• 导师制项目实施
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 第26章 编译原理高级
• 六、设计思维流程--生成想法
• 第 3 章：我能做出什么贡献

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%