适合涟源市通力达建材有限公司的企业培训课程

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  领导力修炼：高效管理十八步

  • 在线课
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  班组长必备30招

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  跟华为学管理

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  民间非营利组织会计实务

  • 在线课

• 发刊词
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 第一章 常见问题与改进篇
• 市场分析篇
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• ISO13485标准详解
• Spark SQL概述
• 高效培训的实战方法
• 第18章 产品需求评估与推进
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 渐变设计入门
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 基础管理才智
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 尿酸高会带来哪些后果
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 3.集团融资资金管理
• 新能源汽车维修的高压安全防护
• 第4章 Python Web 接口独立开发与调试

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%