适合涿州浩鑫光电科技有限公司的企业培训课程

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  AEM精准激励

  • 在线课
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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

  • 在线课
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  塑造高绩效团队

  • 在线课
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  公共安全配套制度建设

  • 在线课

• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• Excel-06 排序筛选，天天要用就得彻底搞懂
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 项目规划：时间表
• 第三步：查KS
• 玩转Flink项目实战之六：基于Flink和Hud
• 课程介绍
• yapi文档管理、gorm详解
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 管理自我
• 2.经营风险导向的内部控制
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 项目规划：期望、假设与风险
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 采购生产与交付后活动
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 四、项目执行与控制过程
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%