适合沈阳中科威视科技有限公司的企业培训课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

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  公务礼仪之签名赠言

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• 6.新政府会计双分录核算举例-净资产类
• 发刊词
• 区块链的现在和未来
• Spark SQL概述
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 绩效目标的制定与分解
• 第8章 仓储系统解析
• 演讲倒计时：第5天
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 坚定自信
• 故事与语言
• ISO22000食品安全管理体系—组织环境
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 业务分析
• 模块四： 组织评估
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 但行好事，莫度他人
• 公司质量部门需要准备哪些资料

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%