适合成都舒博森生物科技有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  hr必杀技之工作分析

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  善用逻辑思维实现高效沟通

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

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• 设计开发与供方管理
• 默契团队
• 工作无好坏，关键是需要
• 色彩之美——【调色】
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 二、对关键角色的有效辨识
• 成本控制
• 第五章 附则
• 区块链和消费品行业
• 重度垂直：移动互联网时代的“细分蓝海”
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 发刊词
• 课后总结
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 大客户销售的三把金钥匙
• 成本控制途径及改进措施

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%