适合深圳市东弘光电科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 自觉力
- 第四章 刷新客户关系维护方向
- 供应链管理
- 自动驾驶场景仿真标准法规现状
- 样式模板与创建目录技巧
- AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
- 实操篇
- 章节3
- 发刊词
- PPT文件管理
- 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
- 解决方案销售核心
- 渠道招募
- 项目管理-项目管理概念
- 了解自我和他人
- 第三周：角色发育
- 工作无好坏，关键是需要
- 了解自我和他人
- 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
- 人本激励与案例管理法
适合深圳市东弘光电科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合深圳市东弘光电科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态
- 在线学习管理系统
360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
