适合无锡科若斯科技有限公司的企业培训课程

• 

  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

  • 在线课
• 

  Youtube的视频营销全攻略

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

  • 在线课
• 

  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

  • 在线课

• 运营成本控制的智慧
• 销售谈判
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 营销技巧篇——获客
• 管理方法
• 销售谈判
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 成本利润一手抓
• 学会基础操作，Word快速入门
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 社群营销篇
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第五关
• 激励与执行
• 打造良好会议文化
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 第46章 案例39、40：慕课网移动端首页数据交互实战【JS部分】【移动端后台交互】
• 优质企业演示文稿十大准则

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%