适合宁波天达水泥科技发展有限公司的企业培训课程

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  营销升级：（二）社群营销升级

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  和秋叶一起从0到1学视频号

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  健康中国行动之一：健康知识普及行动

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  职场精英计划　|　2.制定职场工作计划

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• 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
• 社会责任必会事项-目的与定义
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 第32章 计算机图形学进阶
• TISAX管理体系标准背景
• 财务函数技巧合集（三）
• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• Hadoop之HDFS的使用
• Flink高级进阶之路
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 主题二：食品安全基础
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• TPM的实施与推进（上）
• 合同及票据管理
• 优质企业演示文稿十大准则
• 个人与商业网络拓展：获得成功

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%