适合武汉上城物业管理有限公司的企业培训课程

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  18天搞懂目标管理

  • 在线课
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  透过结构看清晰思考

  • 在线课
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  复盘——销售快速成长的爆破点

  • 在线课
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  燃料电池汽车测试评价技术

  • 在线课

• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 发刊词
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第一章 常见问题与改进篇
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 情绪管理
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知
• 第11章 课程总结与面试问题
• 夯实基础起高楼
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 第七章
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 合理补充维生素，科学提高免疫力

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%