适合烟台彤硕网络科技有限公司的企业培训课程

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

  • 在线课
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  新政府会计双体系核算制度解读

  • 在线课
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  如何进行工作流程管理

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  质量管理-防呆法（POKA-YOKE）

  • 在线课

• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 3、图文篇：4个关键，写出涨粉的爆款图文笔记！
• 要放松心情，从身体开始
• 孩子学习好，情绪很重要
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 模块三 建立团队信任的基石
• 解决方案销售核心
• 深入了解阴影的效果
• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 多元思考理清关键任务
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 中小型生产企业成本计算方法 上
• 收入与建造合同准则应用指引
• 第19章 项目总结
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%