适合领库工业科技发展（苏州）有限公司的企业培训课程

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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  和秋叶一起从0到1学视频号

  • 在线课
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  质量管理-质量管理八大原则

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

  • 在线课

• 审计沟通中的技巧与方法
• 模块四：资源
• 第一章
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 了解自我和他人
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 贝叶斯推理
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 新能源汽车产品平台化设计
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 年度报告与披露
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 架构设计篇
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 数据标识入门
• 逻辑回归

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%