适合苏州仓实科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  18天搞懂目标管理

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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• 情绪与压力管理
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 数据透视表的格式设置
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 悬架振动
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 基于gin封装api服务
• 主题三：HACCP
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 投资银行追求的策略
• 九、数据驱动的服务化转型
• 架构首页分类模块
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 第三周：自我的破壁
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 第二章 国际化经营起点—洞察认知

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%