适合连云港源泉新材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第25章 编译原理中级
- 为何肥胖,高脂血症是当代百病之源
- Es+HBase仿百度搜索引擎项目
- 会议管理-会议架构
- 表格美化
- 涉外用工—法律关系认定
- 数字时代的管理理念
- 业务经营
- 模块六:规划行动
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 第四模块:知人善任
- 国内物业管理公司服务事项及管理办法
- 销售信任力-内在修炼
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 公司设计部门需要准备哪些资料
- 数据源引用
- CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
- 章节3:money篇
适合连云港源泉新材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合连云港源泉新材料有限公司的企业培训系统
more >- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
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