适合北京星航博大科技有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  “互联网+”医疗

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  金牌面试官20节课

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• 发刊词
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 员工能力和意识的培养
• 课程内容与讲师介绍
• 人员培养
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 项目管理-项目目标
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 优质企业演示文稿十大准则
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 角色转化
• 4.解决问题的逻辑
• 能力提升之“道”
• 支付宝支付、用户操作微服务、前后端联调
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 激活团队经营基因
• 销售谈判
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 为什么我的薪水停滞不前
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%