适合海南望达实业有限公司的企业培训课程

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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  敏捷内训师培养——精彩演绎

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  十种途径解决群众人社诉求

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• 第15章 产品经理求职指南
• 国企混改的基础理论
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 区块链技术与应用：课程介绍
• 模块一：人才与组织发展概论
• 五大原则，让你与上司共赢
• 第三关：规划蓝图
• CentOs 的安装
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 第10章 建立电商会员体系
• 2.公司股权设计落地方案
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 员工能力和意识的培养
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 总论
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%