适合北京弘坤祺医药科技有限公司的企业培训课程

• 

  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
• 

  Go开发工程师

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  中层管理者的六堂必修课

  • 在线课

• 有效实施
• 意志精力—活出人生意义，超越现有职责
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 运行
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 第五关
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• Spark Streaming整合Flume
• 采购四级降本：共享共建降本
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 销售管理
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 库存篇
• 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
• W04 文档制作三步走，快速搞定不用愁！

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%