适合深圳市佳馨餐饮有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  焊接切割事故预防

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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  塑造新零售连锁店长

  • 在线课

• 第五章：销售人员激励
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 3.2022现场督导案例解析
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• MySQL约束
• 比特币的五大基本特点
• 如何开例会
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 三层代码结构
• 第25章 案例23：购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
• 企业管理：基本介绍
• AI工具应用
• 债务人常见拖延手法及对策
• Android 导航架构探秘
• 加密货币背后的原理
• 发刊词
• Android网络编程进阶
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%