适合成都夸源科技有限公司的企业培训课程

• 

  社群营销：从定位到变现

  • 在线课
• 

  质量管理-质量管理八大原则

  • 在线课
• 

  为人处世诚信始

  • 在线课
• 

  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版

• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第五章
• 第一章 常见问题与改进篇
• 顶层设计篇
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 谈判技巧：谈判的类型
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 第25章 掌握四大批量技巧，让效率提升百倍
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%