适合成都夸源科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 延迟乱序数据解决方案:Watermark在Flin
- 先导课
- 养生有道之 一日养生
- 章节2 用人单位常用劳动规章制度
- 如何向老板介绍信息安全体系
- E07 数据计算:高手必会的速算技巧
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- 时间管理
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
- 拿来就用的企业级解决方案
- 角色升级:从管理到领导的转型
- 02 、做谋划-锚定远期目标,打造战略规划
- 第5章 Python基础语法
- 第2章 体验篇:你的第一个网页【梦开始的地方】
- 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
- Spark3.x扩展内容
- 第15章 MySQL 数据库技术实战
适合成都夸源科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合成都夸源科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
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