适合深圳市小森日禾餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

  • 在线课
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  新员工职场加油站-初识篇

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  财经工作者的诚信建设

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

  • 在线课

• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 发刊词
• 2.全面预算实施的环境保障
• 共情有力，善意有边
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• K均值聚类
• 区块链与金融机构
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 第三关：扩张业务
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 建立威信
• 资本资产定价模型
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 坚定自信
• 不轻易传人的Word效率秘籍
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 模块三：精力金字塔之思维与意志
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 模块一：关键客户重新定义

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%