适合深圳市金有达电子有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

  • 在线课
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  金融科技与供应链金融融合创新实践

  • 在线课
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  家族办公室及全球资产配置

  • 在线课
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  年终总结应该这样做

  • 在线课

• 聊聊课程开发那些事儿
• 怎样预防结直肠癌
• 变革管理
• 第十章 专业放映与演示篇
• 模块三：方法
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 第10章 构建用户画像
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 数字化与RPA
• 第5章 文档排版之魂——样式
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 模块一：管理认知
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 库存管理
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 五、大客户销售的独门秘籍
• Excel-02 行政办公，必备基础操作
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 2.经营风险导向的内部控制

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%