适合上海西贝浩驰餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  从原理到场景 系统讲解 PHP 缓存技术

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• 掌握区块链商业的主要特征
• 6.对接绩效
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 模块一： 企业变革综述
• SQL与Tableau结合——任务四
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 销售心理学
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 个人效能
• 三层代码结构
• 合同及票据管理
• 营销运营
• 四、化行动：组织里的创新实践
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%