适合杭州昌瑞餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  职场步步高：管理沟通系列课

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  医药顾问式销售

  • 在线课

• 人才与组织发展概论
• 零基础学PPT图形设计
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 好好说话！表达高手才是社交高手
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 选题技巧及写作思路
• 发刊词
• 4.解决问题的逻辑
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• 四落 落成果
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 发刊词
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 主题三：食品安全管理
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 个人效能
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 4.集团运营资金管理

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%