适合济南三辉医药科技有限公司的企业培训课程

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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  十九届六中全会精神解读

  • 在线课
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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课

• 发刊词
• 坚定自信
• 金融科技与“新”业务深度融合
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第四部分： 让人脉促进职场业务提升
• 数据升维-以数据资产为指引的增长策略
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 企业为何要建立环境管理体系
• 绩效评估
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 基础管理才智
• 课程介绍与销售基本概念
• 了解自我和他人
• 坚定自信
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 低成本获客引流
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 发刊词
• 第一部分 从互联网到区块链

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%