适合山东郎晟锐星商贸有限公司的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  职场随身学系列

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  公共安全配套制度建设

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• 第7章 需求落地第3步：写文档
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 模块五、策略评估
• 国企混改的风险预防
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 打造超级组织的四大路径?
• 教练型的管理者
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 第2章 课程内容整体规划
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 企业升级的新竞争方法论
• 供应链绩效考核管理
• SQL理论
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• IPO上市
• 主题四：采购管理
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%