适合北京中科翔锐科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

  • 在线课
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  朱世勇：父母能量觉醒

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  从时间管理到精力管理

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  雇佣已死，合伙时代来临！

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• 人才盘点
• 第17章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala集合
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 高效团队的凝聚者
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 有力提问
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 优质企业演示文稿十大准则
• 谈判技巧：细节把控
• 章节5 沟通影响力提升
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 直播认知篇
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 投资银行服务的崛起
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• 胜战计

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%