适合广州岐问科技有限公司的企业培训课程

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  AABL-OMO《卓越经理人领航》
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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课

• 增长篇
• 控制计划中的产品和过程特性
• 大客户销售的三把金钥匙
• 启动篇
• 有效拜访开场
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 【DeepSeek数据分析篇】AI智能数据处理和分析
• 高效培训的实战方法
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 章节1
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 业财融合
• 把能力建在组织上-引言
• 绩效反馈与辅导
• 发刊词
• 中国企业如何在日本申请商标

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%