适合上海尾易网络技术有限公司的企业培训课程

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  卓越经理人启航

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  商场形象致胜之道法术器势

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  以人为先系列课

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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• 市场分析篇
• 4.专业能力1：驱动业绩运营裂变
• 成本控制
• 年度报告与披露
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 精准拓客的能力
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 章节1 基础招聘
• 数据筛选实用技巧
• 第3章 PyTorch项目热身实践
• PPT文件管理
• 坚定自信
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 破产管理人的职责与权利
• 3.工资薪金的风险防范
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 自动化排版才是Word最强大之处！

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%