适合杭州阿泽希餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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- 销售谈判
- 客户管理
- IOC架构设计
- 走近数字化领导力
- 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
- 章节3:money篇
- 信用评价分析和综合运用
- 坚定自信
- 1.正确理解和认识财务BP
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第一部分: 职场获得人脉的 方法和途径
- 客户关系管理
- 会议管理-会议架构
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿恶意侵权,可能面临惩罚性赔偿
- 第一章 制定客户关系策略
- 教授式销售
适合杭州阿泽希餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
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