适合吉林省吉利果餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  企业抖音内容策划课程

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  团队合作要素系列课

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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• 第 1 章：有效是可以学会的
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 简介
• “人”篇——自驱动力团队落地系统
• 口头表达技巧
• 情绪管理
• 体系搭建篇
• 绩效管理基础
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 合同解除条款如何安排
• 了解自我和他人
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第21章 版本迭代与数据监控
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 章节1
• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 人事实务系统
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  49%