适合重庆琦安智能系统集成技术有限公司的企业培训课程

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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
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  结构化时间管理

  • 在线课
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  PPT渐变设计详解

  • 在线课
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  投标前的项目准备与控标策略

  • 在线课

• 变革管理
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 拿来就用的企业级解决方案
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 管理团队
• 描述性统计
• 3.北交所上市财务实务
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 透视表之数值计算
• 人员团队管理
• 先从“中年危机”开始谈起
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 坚定自信
• 监控神器Zabbix
• 第四模块：知人善任
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%