适合宁波浙海大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 中国环境标志保障体系指南解析
- 项目管理基础
- 维生素与健康
- 案例篇:跟世界级顶尖企业学思考
- 变革管理
- 第22章 加餐:webpack5源码解析
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 综合项目:电商数据仓库之用户行为数仓
- 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
- 结语:有效是必须学会的
- 团队管理
- 实战环境搭建
- 章节2:食材的挑选及鉴别
- 短拜访实施
- 为什么要早点学Excel
- 第27章 秋叶四步法,轻松打造高颜值幻灯片
- 章节6:找“钱”之道
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 发刊词
适合宁波浙海大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合宁波浙海大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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