适合德义电动汽车（浙江）科技有限公司的企业培训课程

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  微信小程序之答疑篇

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  《生产安全事故应急条例》解读

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  礼品礼仪之赠送礼品

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• 第四板块：产品立项与需求管理
• 初识实时流处理
• 多元思考实现持续改进
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 商业战略：波特的五力模型
• 探询需求
• 招聘计划
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 团队评议：团队远航平衡器
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 谈判技巧：说服力
• 章节1
• 学习每门学科的收益
• 物流运输
• 发刊词
• 顾客的情感和逻辑
• 团队管理

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%