适合小熙（杭州）网络科技有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

  • 在线课
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  结构化学习力提升专题

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  结构化分析流程

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  职场制胜“妙招”大解密之五步教你克服入职不适症

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• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 团队管理
• 触动期Kickoff
• 比特币的五个特点
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 样式模板与创建目录技巧
• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• Flink版本升级
• 情绪管理
• 选择细分患者群
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 国企混改的核心程序
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 发刊词
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 数据科学的职业
• 项目管理基础
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 四、选择绩效干预措施

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%