适合广州鸿创达信息科技有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

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  金牌项目是怎样炼成的

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  战略视角下的全面预算管理

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• 章节2 组织管理
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• RN混合架构原理剖析与应用
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 典型应用场景案例
• 资本资产定价模型
• 时间管理
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 前端-管理后台设计实现
• 发刊词
• 选择正确的模型
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 市场行动篇
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

  150+

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%