适合江苏西汇环保科技有限公司的企业培训课程

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  如何写一份出海营销方案(拿来即用模版)

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  思维导图——大脑的使用说明书

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  新时代保险高绩效营销30课

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• 时间管理
• 模块三：谈判心理
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 数据筛选
• 四、化行动：组织里的创新实践
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 第1章 大数据概述
• 了解自我和他人
• 设定目标
• 客户管理
• 企业全栈新媒体微博生态运营
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• 章节5 沟通影响力提升
• 智能网联汽车底盘线控系统装配与调试
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 员工能力和意识的培养
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 人员培养
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 高手：函数公式入门到进阶

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%