适合成都吉迪莱晟科技有限公司的企业培训课程

• 

  运营体系课

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• 

  慧很有财

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  如何成为优秀的项目管理经理

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• 

  业财融合经营决策分析

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• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 章节10
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• Spark Streaming整合Flume
• 基本数据库术语
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 口头表达技巧
• 三、善用精益管理工具
• 效率管理
• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• yapi文档管理、gorm详解
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 成本控制途径及改进措施
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 采购和付款循环中的成本控制
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%