适合深圳市南方家宝科技有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

  • 在线课
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  沟通系列

  • 在线课
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  宴会礼仪之餐具使用

  • 在线课
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  公务礼仪之遵守公德

  • 在线课

• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 烧烫伤后如何急救
• DataFrame&Dataset
• 如何利用数据做好运营工作
• 商业战略：聚焦企业内部
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 了解自我和他人
• 稳定性优化
• 基础管理才智
• 发刊词|二十招打造高效会议，让会议战场从容
• 三、善用精益管理工具
• 第二关：融入团队
• 发刊词
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 销售说服力-处理顾虑
• 第三章-培训赋能业务发展
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 组织力
• 自回归模型（AR）
• 拓展个人的视野

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%